最近對【日本People】4層攀爬架滑梯組 還蠻感興趣的...雖然有時候我會耍耍小任性..
要求寶貝買一堆拉里拉雜的產品!~但寶貝也承認多數都是好用的...(得意!...哈哈哈)
像這次看到【日本People】4層攀爬架滑梯組 有人推薦，剛好又遇到破盤大降價!不買真的不行ㄚ
(哈哈哈.....這算是血拼的藉口嗎?XD....噓!>"<)
不過也剛好最近家裡的舊的【日本People】4層攀爬架滑梯組 壽終正寢!!!!~~~~~淚奔......
寶貝說他同事也有買 ,兩個禮拜下來感覺真的很不錯喔!!
所以我跟寶貝馬上googe一下,找看看有沒有【日本People】4層攀爬架滑梯組 推薦評比或價格比較!!
果然不出我所料!評價真的很nice耶...(這讓我更加堅定購買的決心了!)
我跟寶貝互看一下..笑了一下!這麼便宜又超值!當然決定買了阿(愛購物的我真是太開心啦!!!)
期待囉^^.....
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商品訊息功能
商品訊息描述
● 特店公告
七日猶豫期並非試用期，其目的是為提供您檢視、參考、觀賞、品鑑比較，
而非將商品提供您試用，若您尚未確定是否要辦理退貨以前，請勿拆封使用，謝謝。
● 商品說明
培養寶寶的思考力
養成寶寶專注力及生存力的全方位發展
室內專用、組裝簡單
日本People-四層攀爬架滑梯組(培養思考力)
「身體各部位的活動」其實都是來自於大腦的指令。
特別是手腕、背部肌肉、大腿及屁股等大肌肉的活動，其實是大腦「額葉」大量的運作而來。
攀爬架「爬上爬下」的全身運動，不只是身體活動，
更是促進大腦活化發展很好的運動喔!
「4層攀爬架滑梯組」提供8個月~5歲階段，透過攀爬遊戲過程中，
培養寶寶的思考力，刺激身體充份活動，養成寶寶專注力及生存力的全方位發展。
室內專用、組裝簡單、大小約一坪空間、輕量打掃時輕鬆。
孩子一邊思考一邊攀爬，頭腦變聰明了!!
4 大 特 色
1、4層攀爬架：比起他牌攀爬架多了一層喔~
2、紙管：不打滑，碰撞也不會痛。
※紙管是經特殊強化的紙管(耐重30kg)，表面施有防水加工處理。
3、長溜滑梯：1.5層高度的溜滑梯及足夠的長度，孩子超滿足~
4、可配合寶寶不同成長階段，自由組裝遊戲組合。(請依說明書組裝)
(1) 基礎篇：8個月起~
促進寶寶扶站、學步的腳部肌肉發展
(2) 攀爬架入門篇：1歲半起~
運用自己的力量攀爬，促使腦力及體力的協調
(3) 進階篇：2歲起~
攀登及鑽洞的全身運動
(4) 最高階4層：2歲半起~
從第一層挑戰到第四層~ 成就感滿分
禮物組合內容
1、紙管：長紙x84支、短紙管x10支
2、管接頭：免出門L型x2個、T型x5個、3通管接頭x20個、4通管接頭x15個、5通管接頭x7個、6通管接頭x3個
3、滑梯平台x1片
4、日文說明書x1本
小提醒
PEOPLE公司的玩具,同一款都會做"改版或改色"的特色設計,
每次的變化都是一種新的美麗嘗試,
故商品圖片顏色僅供參考,改版或改色時,
請以實品為主喔!
● 詳細規格
產地:中國
材質:紙、ABS樹脂
適用年齡:8個月~5歲
● 注意事項
- 請在成人監護下正確使用。
- 警告：本玩具不適合8個月以下兒童使用。
- 介紹請務必安裝於平坦場所，為避免孩子因不小心滑落時危險發生，放置處請務必與冷暖房器具、家具、窗戶玻璃等等保持一定的距離。
- 為了安全起見，若發現有破裂或變形等情形，請停止使用。
- 拆卸後的塑膠袋請立即銷毀、丟棄。請勿套於頭或臉上，以免造成窒息的危險發生。
- 特賣
- 頭朝下溜滑梯、在攀爬架上方蹦跳或跳下等玩法都非常危險，請保護者務必注意指導。
- 組裝時, 請避免小孩靠近，以免誤吞組裝零件或遺失。
- 直殺成本
- 安全起見，組裝完成使用前，請確認每個接頭是否確實組裝及攀爬架是否有平衡。
- 組裝溜滑梯請務必依照說明書形式組裝，請勿擅自改變。特別是提高溜滑梯組裝位置，可能導致溜滑梯脫落等危險發生。
- 本產品為1人使用，請勿提供2人以上使用，以免危險發生。
- 穿鞋容易造成打滑，所以請光腳玩耍。
- 體重30公斤以上，請勿使用。
- 寶寶使用溜滑梯時，請確認下方無人時再滑下，避免發生危險。
- 紙管有髒污時：請以濕毛巾擦拭，並充分將水分擦拭乾淨，以免造成紙管損壞。
- 為了避免危險發生, 請勿置放於不安定或有掉落危險場所使用, 並請遠離火源, 以及勿於屋外使用。
- 本產品已通過玩具安全檢驗合格，請安心使用。
商品訊息特點開箱文
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中國時報【葉臻╱桃園報導】
龍華科技大學去年打造創意樂活中心以及FabLab，讓學生把創意化為實體，勇於挑戰實踐，龍華科大創客團隊所製作的3D列印、琉璃產品、銀飾產品、600萬色多彩3D列印等成品也在今年的桃園創新創業嘉年華會上展示。
龍華科大副校長丁鯤表示，創客一詞來自英文「Maker」中文稱作「創客」，校方人員2前到國外參訪後，發現國外從國小到高中，幾乎都有校內的「創客中心」，提供學生一個把夢想化為實踐的空間，而FabLab則是創客中心的一部分，藉由打造一個設備完善的數位製造實驗室，讓學生把想法實現出來。
丁鯤表示，學校去年打造創意樂活中心後，經過校內選拔選出4組學生創業團隊，由校方聘請培訓公司教導學生如何做簡報、財務、人資等經營方法，並設立公司進駐校內育成中心。
丁鯤表示，4組學生分別是在電漿、機器人、多媒體遊戲和平面設計4個領域，除了成立公司，也與業界接軌、參加各項比賽，多媒體遊戲組更是遊歷多國爭取合作，電漿組也以「多功能常壓低溫電漿系統之手扶梯清潔設備」，獲得今年台積電青年築夢的獎項及獎金。
丁鯤表示，今年除了可能校內選拔組額外，也會繼續提供學生創意實踐、創新轉化、創業輔導3大支持與協助，鼓勵學生多利用校內創意樂活中心以及FabLab，把創意轉化為專利智財權。
台灣真是一個充滿荒謬的地方。幾十年來，從黨外到民進黨，口口聲聲喊民主的人，正親手葬送民主。更怪異的是，因為有大陸這個對照組，讓台灣人絲毫沒有察覺法西斯的靈魂已悄悄地佔據台灣人的心靈。 我們說民進黨口口聲聲喊民主，因為我們知道他們心理並沒有民主的觀念，民主只是他們的工具，既是奪權的工具，也是追求台獨的工具。在許多方面，他們和他們所反對的威權國民黨，還真是如出一轍。 的確，不少國外領袖及學者都盛讚台灣民主，那是因為他們霧裡看花，甚至於被一些民主的表象欺騙了。沒錯，台灣有選舉，有政黨輪替，有一些自由，但這些都是表象，如果民主真的是這麼簡單，那全世界早就全是民主國家了，也不會有所謂的民主退潮的現象。民主最核心的要素，其實是容忍與憲政，而這正是台灣所缺少的。 台灣的民主化歷經幾十年的時間，其品質理當愈來愈好才是。二００八年國民黨執政時，可以看見馬英九總統對深化民主的用心，平實而論，與李登輝及陳水扁相較，他是對權力使用有相當節制的總統。在他任內，沒有非法監聽，沒有藍色恐怖，甚至於對國會也沒有太大的控制力。今天回顧過去過去八年的時間，可以說是台灣民主活力最為旺盛的時期，甚至於太陽花、反課綱事件。可惜的是，那只是已開始走火入魔的民主，而台灣人卻渾然不覺。 事實上，如果不是民進黨全面執政，讓它露出了爪牙，不少人可能看不出其法西斯的真面目。民進黨及其徒眾現在已不必再假裝容忍，對任何不同的意見的人，不僅動用輿論，更動用權力。過去的郭冠英已出現了寒蟬效應，民進黨立委甚至於施壓研究機構，要求對內部人員的言論進行管制。就連吳前副總統出國，總統也要求將講稿送府，被譏為警總再世。名嘴的言論自由，已不是自由，而是政治正確的追殺工具而已，從這一點來談台灣民主，只會讓人臉紅，不會讓人驕傲。 民進黨對異己不再容忍，當然對憲政也不會太尊重。民進黨對憲政的不尊重，有兩層原因。第一層原因是他們對中華民國憲法本來就沒有認同感，他們心中自有一套以台灣國為理想的憲法，而在這一部憲法底下，他們任何違反中華民國憲法的作為，都可以合理化。 第二層原因是民進黨本身就沒有憲政的素養。所謂憲政，最簡單的道理，就是人民的權利是受到保障的，而政府的權力是有限制的，而且受到憲法與法律的限制。但從不當黨產條例的內容以及其最近的運作來看，完全違背了憲政原則。關於這一點，媒體已多有評論，卻似乎撼動不了當權者的決心。另外就是有關司法院院長以及副院長的任命，蔡總統在乎的是綠營內部的看法，而不是對是否違憲的關心。 沒有容忍與憲政的台灣，不是民主之島，也別再拿它來自欺欺人了！ 【中央網路報】
下面附上一則新聞讓大家了解時事
工商時報【陳欣文╱台北報導】
臺灣大學管理學院與玉山金控（19）日舉行2016「玉山學術獎」頒獎典禮，由台灣大學管理學院院長郭瑞祥與玉山金控總經理黃男州共同頒獎，獲獎教授為會計系教授李書行、教授廖珮真、助理教授陳坤志、財金系副教授王衍智及國企系助理教授陳瑀屏。
由於學術研究發表於TOP3國際頂尖期刊的數量再創佳績，今年度臺大獲獎人數創下歷年新高，顯示玉山學術獎推動國內管理領域研究與國際接軌，及鼓勵頂尖學術研究的成果。
玉山金控總經理黃男州表示，去年10月宣布投入5年新臺幣4,000萬元， 將「玉山學術獎」合作範圍從臺大管理學院進一步擴大至政大商學院、清大科技管理學院、交大管理學院，今年就展現令人驚豔的成果，截至目前為止共有6位老師獲獎，相信在學校的鼓勵與玉山學術獎的帶動下，將有助於形成傑出研究的正向循環，提升台灣管理領域的競爭力。
臺大管理學院院長郭瑞祥院長表示，感謝玉山金控發揮社會影響力，長期支持更多傑出教師站上國際學術舞台，為台灣爭光，相信有好的老師再加上好的學生，台灣的教育一定會更好。
「玉山學術獎」依據管理學院不同領域，頒獎給在該領域TOP 3國際頂尖期刊發表論文著作的教授，自2010年成立迄今，共有16位老師獲獎，獲獎領域涵蓋財務、會計、統計、行銷、資訊管理、作業管理以及組織管理，部分獲獎教授更創下台灣學者首度發表該國際頂尖期刊的紀錄，展現豐碩的研究成果。
人才是國家競爭力的來源，也是企業邁向永續經營的關鍵。玉山金控與臺灣大學管理學院將持續深耕培育人才的承諾，透過良好的產學合作、頂尖的學術研究，為台灣培育造就更多優秀的人才，提升國際競爭力。
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